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118官方彩票app下载苹果关于开展岗位聘用聘期考核的通知

来源: 作者: 浏览次数: 发布时间:2021年08月24日

各学部、部门:

根据《118官方彩票app下载苹果关于印发岗位聘用聘期考核实施方案的通知》(温仁〔2021〕19号)文件精神,现将天天彩票下载安装岗位聘用聘期考核工作有关事项通知如下:

一、实施范围和对象

1.学院第一轮岗位聘用期间(2018年7月1日-2021年6月30日)聘用在学院专业技术、管理岗位的事业编制人员(未办理转正定级手续和因参加海归、博士后直报暂未评聘专业技术职务的人员除外)。

2.根据干部管理权限,管理八级以上领导岗位职员由组织部于本届任期结束前进行聘期考核,不纳入本次聘期考核。“双肩挑”人员专业技术岗位聘期考核由所属学科所在的学部、部门进行考核。

3.在批准时间内出国(境)人员、进修人员、挂职人员、离岗创业人员、交流人员、短期病事假或产假人员,由原所在学部、部门进行考核。

二、考核业绩计算起止时间

1.聘期考核中涉及的教学、科研等业绩计算的起止时间为2018年7月1日至2021年6月30日。

2. 2018年7月1日以后岗位发生变动的人员,按新岗位考核,聘期任务根据聘用时间酌减。

三、考核程序

1.各学部、部门需根据学院聘期考核的基本要求,结合本单位专业技术岗位的职责和任务,制订聘期考核实施方案,报学院岗位设置与聘用工作领导小组办公室备案后实施。

2.各学部、部门发布通知。

3.个人总结。个人填写《聘期考核表》,对聘期内的工作进行总结,提交证明材料。

4.材料审核。各学部、部门对教职工填报的《聘期考核表》进行审核和业绩认定。教学、科研业绩认定分别以教学、科研主管部门标准为准。思想政治鉴定由各党委(党总支)在综合考察申报人的思想政治素质、师德师风表现、工作态度表现基础上出具意见。

5.材料公示。各学部、部门在考核前,需在本学部、部门范围内公示专业技术五级及以下岗位人员的考核材料。学院各岗位聘用工作小组考核前,需在全院范围内公示相应岗位的考核材料。

6.考核评议。学院和学部、部门岗位聘用工作小组组织考核,拟定考核结果。

7.确定结果。学院岗位设置与聘用工作领导小组审定考核结果。

8.考核结果公示。

9.公布考核结果。

四、考核结果及运用

1.聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等级。其中优秀等级的比例不超过15%。

2.岗位聘期考核结果将作为下一轮岗位聘用的重要依据。

3.无故不参加聘期考核的人员,学院不再与其续订聘用合同,解除聘用关系。

五、相关要求

1.各学部、部门要高度重视聘期考核工作,切实加强组织领导,认真组织实施。

2.各类人员《聘期考核表》和表中所填业绩的证明材料交所在学部、部门审核、汇总。学部、部门将审核后的专业技术四级以上岗位、学生思想政治教育教师岗位、管理岗位人员的《聘期考核表》和各类岗位考核汇总表电子版于9月10日前交学院岗位设置与聘用工作领导小组办公室。

3.各学部、部门将专业技术岗位、学生思想政治教育教师岗位、管理岗位的《聘期考核表》的纸质版和各类岗位考核汇总表纸质版、电子版于9月20日前交学院岗位设置与聘用工作领导小组办公室。学院不接受任何个人申报材料。

联系人:邵微微  潘湛  联系电话:85773767

 

仁济学院岗位设置与聘用工作领导小组办公室

2021年8月24日

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